人才互动是平台，通过平台向世界各地输送精干人才，同时引进人才，人才既能通过平台走出去，也能通过同平台走进来，我们是一家国际化定位的公司，不限于向国外派遣人才，同时也需要各国精干人才来华工作。

让创新和人才建设良性互动，不断促进科技计划和人才工作的结合,形成人才带项目、项目育人才的良性机制。着力推动科技创新和体制机制创新，强化对供给侧结构性改革的支撑，强化科技创新能力，提高科技服务能力和科技成果转化能力，形成有利于人才成长尽展其能的激励机制。

劳务派遣的具体形式有以下几种：

1．完全派遣  由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利和健康等。 

2．转移派遣  有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

3．减员派遣  减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。

4．试用派遣  这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，降低了人事成本。