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Talent interaction

国际人才交流

国际人才交流

交流分类:

从人才的流向来分,可以分为人才引进和人才输出;从人才的专长来分,可以分为经济专家的交流、三资企业专家的交流和文教专家的交流;从人才的年龄结构来分,可以分为在职人才的交流和退休人才的交流;从交流的时间来分,可以分为长期交流和短期讲学、应聘。

交流作用:

人才交流是人力资源开发的组成部分,是人才管理上灵活的体现。合理的交流有利于使各类人才找到合适施展才能的位置,避免积压人才和埋没人才,有利于企业人才的新陈代谢。

管理机构:

人才交流管理机构,是各级政府人事部门下属的人才交流地。其主要业务包括:组织人才市场,收集发布需求信息,为用人单位招聘人才;对在职、辞职等科技人员和管理人才提供转岗、交流和举荐就业;提供人才流动仲裁及人才培训;托管人事档案,代理人事行政关系挂靠;为挂靠人员提供政审、调升档案工资、转正定级、职称评审等服务;为当地生源毕业生举荐就业;开展人才测评等。


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